Formy wsparcia
FORMY WSPARCIA w ramach projektu „PWP – Zielone światło dla młodych”
Doradztwo zawodowe
Uczestnicy projektu objęci są indywidualnym doradztwem zawodowym realizowanym przez wykwalifikowanych coachów - doradców zawodowych, które ma na celu zbadanie predyspozycji zawodowych oraz motywacji do podjęcia zatrudnienia. Doradca zawodowy sprawuje nadzór i opiekę nad Uczestnikiem projektu od momentu przystąpienia do projektu, aż po podjęcie przez Uczestnika zatrudnienia. Doradca zawodowy dobiera odpowiedni rodzaj poradnictwa oraz szkoleń na podstawie analizy silnych i słabych stron oraz potrzeb i możliwości Uczestnika projektu, który aktualizowany jest na bieżąco w trakcie trwania projektu. Z każdym Uczestnikiem zostaje wypracowany indywidualny kontrakt dotyczący jego aktywizacji zawodowej, z którego uczestnik projektu jest rozliczany. Doradztwo zawodowe trwa przez cały okres uczestnictwa w projekcie.
Doradztwo psychologiczne
W zależności od wskazań coachów Uczestnicy projektu objęci są indywidualnym doradztwem psychologicznym, które ma na celu analizę kompetencji, źródeł i przyczyny postaw oraz naukę technik przydatnych przy rozwiązywaniu problemów i osiąganiu celów przez Uczestnika projektu. Doradztwo prowadzone jest przez wykwalifikowanego i doświadczonego psychologa.
Szkolenie z aktywnych form poszukiwania pracy
Uczestnicy projektu biorą udział w trwającym 40 godzin (5 dni szkoleniowych) szkoleniu z aktywnych form poszukiwania pracy. Ma ono na celu wzrost umiejętności z zakresu poruszania się po rynku pracy, analizę rynku pracy, nabycie umiejętności przygotowywania odpowiednich dokumentów rekrutacyjnych oraz przyswojenie ogólnych zasad prezentacji. W trakcie szkolenia Uczestnicy otrzymują bezpłatne materiały szkoleniowe i wyżywienie.
Doradztwo w zakresie kreowania wizerunku
Projekt przewiduje objęcie Uczestników doradztwem w zakresie kreowania wizerunku, prowadzonym przez stylistę. Ma ono na celu rozwijanie umiejętności kreowania własnego wizerunku, autoprezentacja w kontaktach zawodowych, a w szczególności podczas rozmowy kwalifikacyjnej, dobór stroju na tę rozmowę, jak i wypracowanie własnego stylu komunikacji.
Staż zawodowy
Uczestnicy projektu kierowani są na 3 miesięczne, finansowany ze środków unijnych, staże zawodowe, dobrane odpowiednio do indywidualnych potrzeb i predyspozycji Uczestnika. Staże poprzez praktykę pozwalają stwierdzić mocne strony Uczestnika, które należy rozwijać i wykorzystywać, jak również braki w umiejętnościach interpersonalnych i zawodowych. Po ukończeniu stażu pracodawca wystawia opinię na temat Stażysty, która ma znaczenie dla doboru przez doradcę zawodowego odpowiednich szkoleń podnoszących kwalifikacje Uczestnika stażu.
Szkolenia zawodowe
Szkolenia zawodowe do forma wsparcia, na którą Uczestnicy kierowani są przez swoich coachów, w zależności od stwierdzonych potrzeb w zakresie posiadanych umiejętności i kwalifikacji. Jest to etap następujący po stażach zawodowych. Realizowane w ramach projektu szkolenia zawodowe mają na celu podniesienie kwalifikacji, które umożliwią wykonywanie danego zawodu przez Uczestnika projektu, lub też uzupełnią czy podniosą posiadane przez niego kwalifikacje/umiejętności. Mogą to być zarówno szkolenia prowadzące do nabycia twardych uprawnień zawodowych, jak i szkolenia wiążące się z wydaniem certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia o uczestnictwie w szkoleniu. Szkolenia zawodowe dobierane są odpowiednio do predyspozycji zawodowych Uczestnika projektu, jak i do potrzeb rynku pracy.
Praktyka zawodowa
Po odbyciu stażu oraz szkoleń zawodowych Uczestnicy projektu kierowani są na 5 miesięczne praktyki zawodowe, mające na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych, nabycie nowych umiejętności i doświadczenia oraz zwiększenie szansy na podjęcie zatrudnienia.
Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo pracy w ramach projektu ma na celu doradztwo w zakresie poszukiwania pracy, wyszukiwanie ofert pracy oraz kontakt z potencjalnymi pracodawcami. Działania te mają wspomóc Uczestników projektu w znalezieniu zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i oczekiwaniami danej osoby.
